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    常前仓董事长年会讲话 号召争做新时代华力奋斗者
    作者:企宣部 朱汉琴 江望琴    发布时间:2019-01-23    浏览量:7130

    新时代的万千气象,激荡着每一个梦想;新时代的蓬勃朝气,激励着每一种奋斗?!拔颐?0后这一代人许多是靠打工改变了命运,新时代的人是要靠知识、奋斗来服务社会,奉献社会,赢得价值,实现梦想?;?,就是这样一个属于奉献者、奋斗者、追梦者、改革者的平台。让我们争做新时代的变革者、奋斗者,共同书写华力崭新的篇章!”

    在刚刚结束的华力集团2018年会2019新春联欢会上,华力创始人、华力控股董事长常前仓向全体华力人发出奋进新时代的号召。蓝图描绘指明发展方向,铿锵话语激励人心斗志。

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    在总结回顾2018年工作时,常董事长指出,过去的一年,华力的发展趋势整体向好、转型升级继续推进、应对市场风险的能力得到提升、品牌形象越来越好?;νü?0年的发展,逐渐走出了一条创业之路、发展之路、希望之路。成绩的取得主要得益于党和国家政策的支持,得益于众多新老朋友的关心爱护,得益于全体华力人的不懈努力和艰苦奋斗!

    展望2019,常董事长用“充满期待”四个字来概括。2019年,华力将会迎来三十而立的大日子,30年披荆斩棘、30年风雨兼程、30年春华秋实,令人期待:2019年,华力在“二次创业”、加快转型升级、坚持质量效益型发展的征程上,又将迎来新的拐点,这更将令人期待。

    讲话中,常董事长清晰地描绘了华力发展的远大宏图。指出,要坚持“突出主业、精耕辅业”的发展理念,通过转型升级、提质增效,倾心打造“匠心华力、百年华力”,秉承“城市建设综合服务商、美好生活共同创造者”的经营理念,努力把华力集团打造成省内一流、国内知名的现代化企业集团。未来三到五年内,要实现“搭建一个平台、打造两套系统、实现三个目标”的“123”发展战略,提升华力的发展质量和品牌影响力。

    基于对行业整体形势和华力实际情况的分析、判断,常董事长指出,2019年全年工作的总体思路是:“优机制、引人才、调结构、抓管理、增效益”。一要调整业务结构,创新经营模式。建设集团要积极调整业务结构,加大力度承接“高大精新”项目,从单纯的施工承包模式中走出来,向工程价值链两端延伸,抓好对外合作的创新,共同搭建发展平台;房地产板块要提升运营能力,建立“跟投”制度,创新营销模式,加大销售力度,去化存量库存;海外公司要利用 “一带一路”发展契机,积极拓展海外业务。二要建立标准化管理体系,夯实企业经营基础。要把搭建规范化、标准化管理体系作为工作重点,要建立健全完善的目标考核激励机制、管理报告机制、财务报告机制、审计监督机制等,朝着现代化企业制度迈进。三要深化内部变革,优化激励机制。从思想上理念上改,自我革命;理顺控股公司与各板块公司之间的责、权、利关系,清晰控股公司的职能定位;董事会成员要提高决策水平和能力,监事会成员要加强学习、定期检查、搞好监督,各公司要选好团队,集团党委要加强党风廉政建设。四要坚持专业实力,造就人才队伍。必须学会经营“人才”,人才是企业的真正财富。各公司主要负责人要考虑如何培养、引进、留住人才。五要提升企业文化,引领企业发展。党委、工会、共青团组织要齐抓共管,把企业文化打造成员工实现梦想、获得幸福感、体现成就感的力量源泉。让先进文化在华力生根、发芽,引领、推动企业不断前进。

    新时代是奋斗者的时代,新征程需要奋斗者来开启?;θ逶惫し追妆硎?,在新时代要有新思维、新作为,勇于担当、乐于诚信、合作共赢,积极争做新时代华力的奉献者、奋斗者、追梦者,为实现华力新的发展不懈奋斗、奋楫前行。

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